Wie is Great Capital?

Het is bekend dat technische dienstverleners het lastig vinden om een bedrijfsresultaat (in % omzet) hoger dan 5% te realiseren. En ook dat er onvoldoende grip is op ongewenst verloop en werk gerelateerd ziekteverzuim. Dat is volgens ons helemaal niet nodig. Want technische dienstverleners zijn waardevol voor onze maatschappij en technici zijn geweldig goed geschoolde mensen. Maar zijn technische dienstverleners zich daar wel voldoende van bewust? En weten ze hoe ze daarnaar kunnen handelen? 

Great Capital wil technische dienstverleners ondersteunen in deze (volgens onze noodzakelijke) mindset-transitie. Afhankelijk van de behoefte leveren wij ondersteuning op, organisatieniveau, afdelingsniveau en op individueel niveau. 

Op organisatie- en afdelingsniveau ondersteund Great Capital op 5 aandachtsgebieden te weten: strategisch personeel management, ontwikkelen van loyale opdrachtgevers, continue aandacht voor dienstinnovaties/ontwikkeling, procesoptimalisatie/verbetering en het verhogen van het financiële rendement. 

Ben je verantwoordelijk voor een installatiebedrijf of voor een leverancier van technische producten neem dan vrijblijvend contact op om te bespreken hoe wij elkaar verder kunnen helpen.  

Vastgoedeigenaren, gemeenten of commerciële bedrijven die technische dienstverleners willen gaan inzetten voor het onderhouden van hun vastgoed kunnen eveneens vrijblijvend contact opnemen. Wij fungeren graag als klankbord over hoe technische dienstverleners als partners kunnen worden ingezet. Ook kunnen wij ondersteuning bieden als de huidige samenwerking dreigt vast te lopen of bij het inkopen/contracteren van nieuwe technische dienstverleners. 

• Ongewenst personeelsverloop kleiner dan 1%
• Werk gerelateerd ziekte verzuim kleiner dan 1%
• Klanttevredenheid >8
• Bedrijfsresultaat (in % omzet) > 10%

• Aanzuigende werking van nieuw personeel en opdrachtgevers
• Opdrachtgevers worden ambassadeur 
• Intrinsieke motivatie zal toenemen
• Organisatie zal kwalitatief groeien